Adhérente à la fédération de coaching, EMCC
Ma pratique est ancrée dans le code de déontologie de l'EMCC, ce qui signifie que je reconnais les limites de mon métier et je m'engage à être garante d'un espace sécure, éthique et qualitatif propice à un accompagnement optimal à atteindre les objectifs contractualisés avec mon client et sa hiérarchie.
Espace sécure : en terme de,
Espace sécure : en terme de,
- Transparence : Je suis transparente sur la nature du coaching, ses limites, et les limites de mes compétences. au besoin réorienter mon client (avocat, medecin, thérapeute, etc...)
- Contractualisation : Les objectifs et les critères mesurables sont clairement contractualisés de manière bilatérale ou tripartite pour évaluer la progression objectivement.
- Confidentialité : Je m'engage à maintenir la confidentialité des échanges pendant les sessions de coaching.
- Absence de Conflit d'Intérêt : Je valide l'absence de conflit d'intérêt susceptible d'influencer la relation de coaching.
- Developpement de mes compétences : formation regulière, veille,
- Supervision de ma pratiqure professionnelle.
- Compréhension des Limites : Je m'assure que mon client comprend les limites de la relation coach-coaché.
- Respect du Libre Arbitre : Je respecte le libre arbitre de mon client, y compris s'il choisit d'arrêter le coaching (close daans le contrat).
- Intégrité : Je fais preuve de neutralité et je m'abstiens de projeter des attentes
- Autonomisation : Je soutiens la prise d'initiative de mon client pour favoriser son autonomisation.
- Renoncement à la Toute Puissance : Je renonce à des comportements manipulateurs.
- Inclusion à la Diversité : Je favorise l'inclusion en évitant les jugements de valeur, les comparaisons, et respecte la diversité.